日経継続雇用記事(1)――定年後も正社員で働きたい！
「定年後の継続雇用『正社員で』６割希望」と日本経済新聞の記事がでました（2008年2月10日朝刊社30ページ社会面）。生涯現役エンジニアを実践しつつある田辺コンサルタントは自分の経験をベースに、継続雇用に関して思うところを連載します。
生涯現役を保つには何が必要か。齢70、自ら実践している筆者が失敗例を交え生涯現役エンジニアの実例を見せ、また新資格制度を提案します。
03-1 継続雇用制度導入 技術伝承 アーカイブ
2008年02月10日
投稿者: 田邉康雄 日時: 2008年02月10日 10:41 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)
2008年02月18日
日経継続雇用記事(2)―居座る先輩が国力を低下さす。
「定年後の継続雇用『正社員で』６割希望」と日本経済新聞の記事がでました（2008年2月10日朝刊社30ページ社会面）。生涯現役エンジニアを実践しつつある田辺コンサルタントは、高齢者が定年後も正社員で働くことは、日本の活力低下をもたらすと考えています。
投稿者: 田邉康雄 日時: 2008年02月18日 21:02 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)
2008年02月19日
日経継続雇用記事(3) ――活力を生んだＧＨＱ公職追放
「定年後の継続雇用『正社員で』６割希望」と日本経済新聞の記事がでました（2008年2月10日朝刊社30ページ社会面）。大東亜戦争後の復興は、公職追放と農地解放のお陰であると考えている田辺コンサルタントは、「先輩は正社員で居座ってはだめ」と考えています。
投稿者: 田邉康雄 日時: 2008年02月19日 12:12 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)
日経継続雇用記事(4)――老兵は死なずとも消え去れ。
「定年後の継続雇用『正社員で』６割希望」と日本経済新聞の記事がでました（2008年2月10日朝刊社30ページ社会面）。田辺コンサルタントは、ＧＨＱマッカーサー元帥の言葉を思いだします。
投稿者: 田邉康雄 日時: 2008年02月19日 14:29 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)
日経継続雇用記事(5)――消えた老兵が活躍できる場所
「定年後の継続雇用『正社員』で』６割希望」と日本経済新聞の記事がでました（2008年2月10日朝刊社30ページ社会面）。田辺コンサルタントは、消え去った老兵が正社員ではなくて活躍できる場があると考えています。
投稿者: 田邉康雄 日時: 2008年02月19日 18:15 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)
2008年02月21日
日経継続雇用記事(6)――個人事業主の看板を掲げよう。
「定年後の継続雇用『正社員で』６割希望」と日本経済新聞の記事がでました（2008年2月10日朝刊社30ページ社会面）。田辺コンサルタントは、雇用/被雇用の枠外に自分をおく道があることを教えて差し上げたと思います。
投稿者: 田邉康雄 日時: 2008年02月21日 09:21 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)
日経継続雇用記事(7)――個人事業主で独立しよう。
「定年後の継続雇用『正社員で』６割希望」と日本経済新聞の記事がでました（2008年2月10日朝刊社30ページ社会面）。田辺コンサルタントは、継続雇用に代わって個人事業主として独立される道を社内研修で教えて差し上げます。
投稿者: 田邉康雄 日時: 2008年02月21日 17:18 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)
2008年02月22日
日経継続雇用記事(8)――個人事業主方式の盲点(企業)
「定年後の継続雇用『正社員で』６割希望」と日本経済新聞の記事がでました（2008年2月10日朝刊社30ページ社会面）。田辺コンサルタントは、個人事業主で独立する際の注意点を申し上げます。これを社内研修で教えて差し上げます。
投稿者: 田邉康雄 日時: 2008年02月22日 16:57 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)
2008年02月23日
日経継続雇用記事(9)――個人事業主方式の盲点(個人)
「定年後の継続雇用『正社員で』６割希望」と日本経済新聞の記事がでました（2008年2月10日朝刊社30ページ社会面）。この記事に関連して所信を述べております。
投稿者: 田邉康雄 日時: 2008年02月23日 10:51 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)
2008年02月24日
日経継続雇用記事(完)――個人のやる気、支援サービス
「定年後の継続雇用『正社員で』６割希望」と日本経済新聞の記事がでました（2008年2月10日朝刊社30ページ社会面）。この記事に関連して所信を述べております。田辺コンサルタントは、前回までに紹介した「個人事業主で独立する道」に対する企業側と個人側の両方の注意点のエッセンスを開示しました。
投稿者: 田邉康雄 日時: 2008年02月24日 08:17 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)
2008年04月24日
企業で働く高齢者(5)――わが国独特の雇用慣行
「企業で働く（65才以上の）高齢者200万人」と日本経済新聞の記事がでました（2008年4月18日朝刊一面トップ見出し）。生涯現役エンジニアを実践しつつある田辺コンサルタントは、65歳以上の高齢者が働くことを日本の活力維持のために歓迎しています。
投稿者: 田邉康雄 日時: 2008年04月24日 12:01 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)
2008年04月28日
企業で働く高齢者(7)―老人雇用の企業リスク回避策
「企業で働く（65才以上の）高齢者200万人」と日本経済新聞の記事がでました（2008年4月18日朝刊一面トップ見出し）。生涯現役エンジニアを実践しつつある田辺コンサルタントは、65歳以上の高齢者が働くことを日本の活力維持のために歓迎しています。
投稿者: 田邉康雄 日時: 2008年04月28日 12:49 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)
2008年04月29日
企業で働く高齢者(9)―労基法違反企業リスクの回避策
投稿者: 田邉康雄 日時: 2008年04月29日 12:30 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)
