生涯現役エンジニアブログ

生涯現役を保つには何が必要か。齢70、自ら実践している筆者が失敗例を交え生涯現役エンジニアの実例を見せ、また新資格制度を提案します。

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一般社団法人日本労働安全衛生コンサルタント会東京支部が行う、OHSAS18001を上手に使うツール、誰でもできる「簡易労働安全衛生リスク評価法」 社内研修、技術者研修  ~ 経営に役

2003年の発行以来好評を博したタイトル同名の著書をテキストとして使用します。

 田邉康雄に連絡して頂くと、社内研修、技術者研修の受託者、一般社団法人日本労働安全衛生コンサルタント会東京支部に連絡いたします。田邉康雄の連絡先は以下の通りです。電子メール:tanabe-yasuo@tanabe-consul.jp 電話:03-3776-2495、FAX:03-5742-7695

テキスト:田邉康雄著「誰でもできる簡易労働安全衛生リスク評価法」2003年新技術開発センター発行。事前にDVDを貸与するので、必要部数コピーは受講企業にお願い申し上げます。

出張研修費用:150,000円(+消費税) + 交通宿泊費

以下は、一般社団法人日本労働安全衛生コンサルタント会東京支部がお引き受けする社内技術者研修の内容です。

13:00~17:00
1) 「第1章」はじめに
2) 「第2章」OHSAS18001の要求事項:①規格の仕組み、②規格の流れ、③要求事項解説
3) 「第3章」労働安全衛生リスク評価:①HIRARC、②RAの一般的な雛形、③田辺式ABC票(記入例)
4) 「第4章」経営に役立つ安全衛生リスク評価:①経営に役立てるには、②事例
5) 「第5章」まとめ
6) 参考事例:厚労省指針対応「数値評価法」:①エクセル表、②記入例

揮発性可燃性有機化学物質を取り扱う工場においては、長期暴露による慢性疾患が常につきものですが、それと同時に爆発火災の危険がつきまといます。記憶に新しい順に並べると、三菱マテリアル四日市工場の高純度シリコン製造設備爆発火災、日本触媒姫路工場のアクリル酸製造設備火災、三井化学岩国大竹工場レゾルシン製造設備爆発火災、森田化学大阪工場三フッ化窒素製造設備爆発、日本カーリット横浜工場高圧釜爆発など枚挙の暇がありません。

担当講師のプロフィールは引合いを受けた後、御要望を受けて開示しますが、講師は総合化学会社において爆発危険性を伴うプラントの設計を長年担当しました。その経験を踏まえて多くの工場を診断したところ、常識では考えられないような危険な状態が放置されている実態を知るに至りました。今回の研修ではそれを紹介して液体気体可燃性化学物質取扱工場に潜む根本的な問題点を考察し、それを踏まえて今後の爆発火災防止に向けた対策を提案します。

―― 研修内容は、日本労働安全衛生コンサルタント会のコンサルタント対象とした内部研修で好評を博し、さらに茨城県高圧ガス保安協会主催の公開研修で研修して好評博したものです。御好評理由は、「あっとおどろく」非常識事例が豊富にあることです。これを出前「社内研修」用に再編集しました。

―― 当社内研修においては講師が一方的にしゃべるのではなく、話し掛け、御理解度を確認しながら、質問を受け、それに答えるような研修方法を取ります。しばしばテレビで紹介される、バード大学のマイケル・サンデル教授による「対話方式」のようなものです。教授は「君ならどうするか?」「何が正しい行いなのか?」「その理由は?」と問い掛けます。これが大変人気を得ており、現在ハーバードで群を抜いて最も人気の高い授業と言われています。同じように「このイラストを見てあなたならどんな災害が起こると思うか?」「何が正しい対策か?」「その理由は?」と問い掛けます。これは、演習時間を与える方法よりも、もっともっと、効果が上がる研修方法です。

<受講の効果>
 従業委員ひとり1人が、安全問題に対して「その立場に相応しい安全意識」を持つようになります。従来の安全教育とは、一味違った研修ですから、それだけの効果が得られます。多くの企業が望んでいる「全員参加」の安全活動に一歩も二歩も近づきます。

投稿者: 田邉康雄 日時: 2014年05月07日 21:36 |

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