生涯現役エンジニアブログ

生涯現役を保つには何が必要か。齢70、自ら実践している筆者が失敗例を交え生涯現役エンジニアの実例を見せ、また新資格制度を提案します。

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日本カーリット(横浜)(29)– 爆発 – 安全技術の伝承(13)

 「日本カーリット(横浜) – 爆発 –安全技術の伝承」
 このブログを、「森田化学 – 爆発 – 安全技術の伝承」のブログに平行して書いています。

 ―― 安全技術の伝承に資する、定年延長や再雇用ではない「第三の方法」を説明します。

 安全技術の伝承は、強い意志をもった技術者(エンジニア)が大きく担っていることを紹介しました。では ―― 、

強い意志をもった技術者(エンジニア)は、どうやって育成すればよいのでしょうか? この質問に関連した情報を以下に提供します。

 ―― 弊社は「生涯現役エンジニア」塾を経営しています。経営といっても無料の塾ですから、弊社がやることは事務所を無償で塾の研鑽の場として貸すだけです。運営は、塾の幹事がやってくれます。設立は2009年7月でした。その経緯は以下の通りでした。

 ―― 株式会社新技術開発センターにおいて「生涯現役エンジニアになろう!」というタイトルで公開講演をしました。その受講者の中から継続的指導をしてほしいとの声が上がりました。最初に声を上げた人に代表幹事になってもらいました。中井知章さんと言われます。

「生涯現役エンジニア塾」に関しては、新技術開発センターに問い合わせてください。
電話03-5276-9033 FAX03-5276-9033
http://www.techno-con.co.jp/

 また、拙著「生涯現役エンジニア」(丸善)の第四章において、「実例」生涯現役エンジニアにおいて紹介しました。

 この本に御興味のある方は、以下のURLを開いてみてください。
http://www.amazon.co.jp/gp/reader/4901689622/ref=sib_dp_pt#reader-link

 ―― 御意見や御質問のある方はどうぞ下のアドレスで私にコンタクトを試みてください。
tanabe-yasuo@tanabe-consul.jp

 あるいはこのホームページに数多く設置してある「問合せ」欄の内から、どれでもよいですから御利用になってコンタクトしていただいても結構です。

投稿者: 田邉康雄 日時: 2010年02月21日 06:36 |

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