生涯現役エンジニアブログ

生涯現役を保つには何が必要か。齢70、自ら実践している筆者が失敗例を交え生涯現役エンジニアの実例を見せ、また新資格制度を提案します。

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日本カーリット(横浜)(26)– 爆発 – 安全技術の伝承(10)

 「日本カーリット(横浜) – 爆発 –安全技術の伝承」
 このブログを、「森田化学 – 爆発 – 安全技術の伝承」のブログに平行して書いています。

 前欄で――。
「盗んだ技術を後輩に教えられるか」
 と述べました。一方――。

「失敗原因を記録に残せ」
 と、正式ルールとで命令を受けました。

 会社生命を賭け、10年の歳月を掛けて完成した三菱化成法1,4-ブタンジオール(ブチレングリコールとも言う)/テトラヒドロフラン製造プラントの、立ち上がりの製品半分に関する半年間の品質不良を咎められて部下の課長とともに窓際族になったのですが、この時期にこのような命令を受けました。趣旨は――。

 ―― 発生したトラブルの原因を記録として残し、それを後輩に伝えるため。
と、言うことでした。

 私はこれを断りました。正式命令を断ることは勇気のいることですが、これは私のお家芸でした。そして窓際族になっていた部下にも「断れ」と内々通じました。部下はもちろん私の意見に従いました。

 ―― この当たりの事情に関しては、拙著「生涯現役エンジニア」(丸善)の第四章「実例」生涯現役エンジニアにおいて紹介しました。この本に御興味のある方は、以下のURLを開いてみてください。
http://www.amazon.co.jp/gp/reader/4901689622/ref=sib_dp_pt#reader-link

 ―― 御意見や御質問のある方はどうぞ下のアドレスで私にコンタクトを試みてください。
tanabe-yasuo@tanabe-consul.jp

 あるいはこのホームページに数多く設置してある「問合せ」欄の内から、どれでもよいですから御利用になってコンタクトしていただいても結構です。

投稿者: 田邉康雄 日時: 2010年02月15日 07:10 |

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