生涯現役エンジニアブログ

生涯現役を保つには何が必要か。齢70、自ら実践している筆者が失敗例を交え生涯現役エンジニアの実例を見せ、また新資格制度を提案します。

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日本カーリット(横浜)(22)– 爆発 – 安全技術の伝承(6)

 「日本カーリット(横浜) – 爆発 –安全技術の伝承」
 このブログを、「森田化学 – 爆発 – 安全技術の伝承」のブログに平行して書いています。

 ―― 前欄において、安全技術の伝承に関する当社の社内研修を紹介するといいました。その内容を概説しましょう。

 ―― 当社の社内研修では、企業内技術者(エンジニア)に対して明確な「人生ビジョン」を明示することにより「やる気」を向上させます。貴重な知的財産である技術ノウハウを継承させ、大きな利益を生みだします。

 ―― 昨今の高齢化社会の到来により、貴重な技術ノウハウを持っている技術者が若い世代にこれを引き継ぐ機会が十分に与えられないままに年をとって退職していきます。この事態は「もの作り」企業に大きな課題を残しています。

 ―― 御意見や御質問のある方はどうぞ下のアドレスで私にコンタクトを試みてください。
tanabe-yasuo@tanabe-consul.jp

 あるいはこのホームページに数多く設置してある「問合せ」欄の内から、どれでもよいですから御利用になってコンタクトしていただいても結構です。

投稿者: 田邉康雄 日時: 2010年02月07日 08:51 |

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