三井化学の下関の工場で爆発火災事故があったことに関連して私の思いを述べています。つづけます。

「技術伝承は、企業にとって喫緊の課題
　と、前欄において延べました。

　――　ではどうしたらよいのでしょうか？

　――　先輩が後輩の手を取って教えることが、何よりも大切です。
　これをＯＪＴと言います。

　――　ＯＪＴの他には技術伝承の手段はありません。

　ＯＪＴの仕組みを確立することが、多くの企業の人事関係者の責務です。

　――　その仕組み確立のお手伝いをさせていただくことができます。是非ホームページの「問合せ」欄を御利用になって、お問合せください。