生涯現役エンジニアブログ

生涯現役を保つには何が必要か。齢70、自ら実践している筆者が失敗例を交え生涯現役エンジニアの実例を見せ、また新資格制度を提案します。

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三井化学 下関 - 三フッ化窒素工場の爆発事故(22)

 三井化学の下関の工場で爆発火災事故があったことに関連して私の「思い」をつづけています。

 
「技術伝承の仕組み関してこのような課題があり、ここに抜本的な改善の余地がある」
 と、前欄において述べました。

 繰り返しますが、定年延長や再雇用だけでは技術伝承がうまく行きません。

 ―― 弊社は、企業の人材育成部署を訪問してこれらに代わる第三の方法を提案し、御賛同を得た上で技術者を対象とした社内研修を実施します。

 ―― 啓蒙を受けた技術者が定年後も企業に貢献します。企業も技術者もハッピーになる技術伝承です。

投稿者: 田邉康雄 日時: 2009年11月26日 06:13 |

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