生涯現役エンジニアブログ

生涯現役を保つには何が必要か。齢70、自ら実践している筆者が失敗例を交え生涯現役エンジニアの実例を見せ、また新資格制度を提案します。

« 内部監査代行(1)―なぜ外部に頼む必要性があるか(8) | メイン | 内部監査代行(1)―なぜ外部に頼む必要性があるか(10) »

内部監査代行(1)―なぜ外部に頼む必要性があるか(9)

 引続いて企業が、内部監査を代行してもらうことの必要性をご一緒に考えています。

 ―― 外部の人が「権力もった人」による査察であったとしましょう。その場合は、致命的なダメージを受けます。例えば工場内で人身事故があった場合の労働基準監督署監督官による司法権限に基づく調査です。関係者が書類送検されるという、恐ろしい事態がまっています。

 ―― しかし外部の人が、社長が依頼した内部監査代行者であれば、事態は180度方向が異なります。事前に「自ら」誤りを是正することができます。ここで問題となることは、自社の内部監査員が「所見」をだせるかどうかということです。


 ―― 前欄で述べた通り、日ごろ見聞きしている内容に対しては、「おかしい」とは思いません。
 また少しは「おかしい」とおもって質問をしてみても「昔からやっている」という答えが被内部監査部門から返ってきた場合、「ああそうか」と納得してしまいます。


「昔からやっている」
 という答えがもっとも危険であり、企業不祥事の温床であることに気がつきません。

 大企業になれば、なるほど「昔からやっている」という回答が大声でまかり通ります。そして外部に発覚した時点で大きなダメージを受けます。

投稿者: 田邉康雄 日時: 2009年03月23日 08:34 |

« 前の記事 | 次の記事 »

コメントを投稿

(いままで、ここでコメントしたことがないときは、コメントを表示する前にこのブログのオーナーの承認が必要になることがあります。承認されるまではコメントは表示されません。そのときはしばらく待ってください。)




youtue

京大OB・OGガイドブック

初回メール相談無料

エントリー検索

 

カテゴリー

アーカイブ

労働安全衛生マネジメントシステム

田辺コンサルタント著書の書籍紹介

商店街の街並み設計

田辺コンサルタント・グループ
代表取締役 田邉康雄
〒140-0014
東京都品川区大井6-20-6
TEL 03-3776-2495
FAX 03-5742-7695
お問合せフォーム

このブログを購読