生涯現役エンジニアブログ

生涯現役を保つには何が必要か。齢70、自ら実践している筆者が失敗例を交え生涯現役エンジニアの実例を見せ、また新資格制度を提案します。

« ISO内部監査(184)―社内研修(134)ISO14001内部監査(54) | メイン | ISO内部監査(186)―社内研修(136)ISO14001内部監査(56) »

ISO内部監査(185)―社内研修(135)ISO14001内部監査(55)

 ISO14001環境目標を達成するための手段を、拙著:「誰でもできる簡易環境目標評価法」(新技術開発センター2002年8月2日発行)http://www.techno-con.co.jp/item/250064.html
の紹介をつづけます。

 ―― 「エレクトロニクス機器加立」に関する「田辺式C票」の利用方法説明を続行します。

「段取り換え時間が長い」という問題意識があるとしましょう。労力を無駄に消費しているという問題意識です。そしてこれが「著しいISO14001環境側面」です。

 ―― するとこの著しさを低減するための手段を考えます。例えば「外段取り化」という手段を考えます。するとこれがISO14001環境目標です。プラスティック加工の欄で紹介したものと同じです。

 このISO14001環境目標を達成することによって「段取り換え時間が短縮する」という環境負荷低減が達成されます。

 ―― 弊社のISO14001内部監査代行とISO4001内部監査の社内研修においては、このような視点で指導申しあげます。そして指導の過程を通じて、深い洞察力をもったISO14001内部監査員を養成します。

投稿者: 田邉康雄 日時: 2008年12月03日 20:32 |

« 前の記事 | 次の記事 »

トラックバック

このエントリーのトラックバックURL:
http://www.tanabe-consul.jp/mt/mt-tb.cgi/408

コメントを投稿

(いままで、ここでコメントしたことがないときは、コメントを表示する前にこのブログのオーナーの承認が必要になることがあります。承認されるまではコメントは表示されません。そのときはしばらく待ってください。)




韓国文化放送テレビ取材動画

京大OB・OGガイドブック

初回メール相談無料

エントリー検索

 

カテゴリー

アーカイブ

労働安全衛生マネジメントシステム

田辺コンサルタント著書の書籍紹介

商店街の街並み設計

田辺コンサルタント・グループ
代表取締役 田邉康雄
〒140-0014
東京都品川区大井6-20-6
TEL 03-3776-2495
FAX 03-5742-7695
お問合せフォーム

このブログを購読