生涯現役エンジニアブログ

生涯現役を保つには何が必要か。齢70、自ら実践している筆者が失敗例を交え生涯現役エンジニアの実例を見せ、また新資格制度を提案します。

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ISO内部監査(135)―社内研修(85)ISO14001内部監査(05)

 前欄において「経営に役立つISO14001内部監査を実施する際はこのような姑息な手段(補足専門家)は通用せず、内部監査員自身が洞察力を持つ必要がある」と言いました。そして田辺コンサルタントがよく分かる(洞察力のある)分野の話をします」と言いました。

 ―― 田辺ISOコンサルタントが製造業の中から、本当に分かる幾つかの分野を選びます。括弧内数字はEAC番号です。

 据付(建設のこと)やサービス(運輸など)に関しては、少しは分かるものの、「本当には」分からないので、ここでは製造に限定します。
 製造業の中でも素材製造業がよく分かります。受注生産と見込生産に分けると、見込み生産の方が分かります。

 具体的な業種に関しては次欄にゆずります。

 ―― こんな話をしながら、弊社のISO内部監査(とくにISO14001内部監査)員養成のための社内研修においては審査員に対する主張(反論)のやり方を御一緒に考えていきます。

ISOコンサルタントである田辺コンサルタントは、ISOをツールのひとつに加えて生涯現役エンジニアを達成しつつあります。以下のURLを開いてみてください。
<amazon>
http://www.amazon.co.jp/gp/reader/4901689622/ref=sib_dp_pt#reader-link
<セブンアンドワイ>
http://www.7andy.jp/books/detail/-/accd/31832743
<楽天ブックス>
http://item.rakuten.co.jp/book/4277478/

投稿者: 田邉康雄 日時: 2008年10月06日 20:25 |

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