生涯現役エンジニアブログ

生涯現役を保つには何が必要か。齢70、自ら実践している筆者が失敗例を交え生涯現役エンジニアの実例を見せ、また新資格制度を提案します。

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ISO内部監査(130)―社内研修(80)ISO14001環境目標(43)

 前欄にさらに引続いて有能な審査員がやってくれる「具体的な解決方法を勧告することなしに審査中に指摘する」の好例を紹介しています。

 ―― 「紙・ゴミ・電気」をやっているプラスチック加工会社を訪問したISO14001審査員は、ボイラーから製造工程に導かれている蒸気供給配管を視察しました。

 会議室にもどったISO4001審査員は、白版を用いて簡単な計算をして見せました。その結果、年間約50キロリットルの灯油が無駄に使用されていることが判明しました。
 受審者はこの無駄な灯油の量を金額に換算してびっくりしました。なぜなら一年間で3年分の審査費用に匹敵するような金額だったからです。

 ―― この賢明なるISO14001審査員は、これ以上のことに関しては何も言いませんでした。しかしこの会社は、配管の断熱(保温)を強化するプロジェクトをISO14001環境目標に上げることを決めました。

「目からうろこがとれた」と大いに喜びました。

 本欄でISO14001環境目標の話を終了します。次回からは「経営に役立つ」ISO14001内部監査を紹介します。

 ―― 弊社のISO内部監査(とくにISO14001内部監査)員養成のための社内研修においては審査員に対する主張(反論)のやり方を御一緒に考えていきます。

 ISOコンサルタントである田辺コンサルタントは、ISOをツールのひとつに加えて生涯現役エンジニアを達成しつつあります。以下のURLを開いてみてください。

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投稿者: 田邉康雄 日時: 2008年10月01日 13:42 |

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