生涯現役エンジニアブログ

生涯現役を保つには何が必要か。齢70、自ら実践している筆者が失敗例を交え生涯現役エンジニアの実例を見せ、また新資格制度を提案します。

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ISO内部監査(126)―社内研修(76)ISO14001環境目標(39)

 ISO14001環境目標の設定方法をされに引続いて紹介しています。

 前欄でISO14001審査員が審査の場でやってはいけないことを紹介しました。ここではやっても差し支えないことを紹介します――。

「審査およびサーベイランス訪問の際に付加価値を与える」こと。
 が、やってもよいことです。

 例えば、「明らかになった改善の余地を、それに関する具体的な解決方法を勧告することなしに審査中に指摘する」ことです。

 これは少し難解な表現ですので次欄において具体例をあげて説明します。

 ―― 弊社のISO内部監査(とくにISO14001内部監査)員養成のための社内研修においては審査員に対する主張(反論)のやり方を御一緒に考えていきます。


 以下のURLは、拙著「生涯現役エンジニア」です。ISOをツールのひとつに加えて生涯現役エンジニアを達成しつつあります。
<amazon>
http://www.amazon.co.jp/gp/reader/4901689622/ref=sib_dp_pt#reader-link
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http://item.rakuten.co.jp/book/4277478/

投稿者: 田邉康雄 日時: 2008年09月27日 09:48 |

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