生涯現役エンジニアブログ

生涯現役を保つには何が必要か。齢70、自ら実践している筆者が失敗例を交え生涯現役エンジニアの実例を見せ、また新資格制度を提案します。

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ISO内部監査(114)―社内研修(64)ISO14001環境目標(27)

 ISO14001条項4.3.3の「各部門において目標設定・・・」は、もうお分かりになったことでしょう。これがお分かりになっていない企業があまりにも多いので繰り返して説明しました。部門の原文はファンクション(Function)でした。

 ISO14001条項4.3.3の「各部門において目標設定・・・」は、もうお分かりになったことでしょう。これがお分かりになっていない企業があまりにも多いので繰り返して説明しました。部門の原文はファンクション(Function)でした。

 ―― さてつぎは、「各階層において目標設定・・・」を説明します。階層の原文はレベル(Level)です。


 この要求事項はある製造工場を例にとると、以下の階層(レベル)において目標を設定せよということです。

 工場長
 部長
 課長
 係長
 

 このような階層的な目標の設定方法が、ISO14001の条項4.3.3「各部門および各階層において目標を設定し、・・・」における「各階層」であると理解することが得策です。


 ―― 常に原文を確認しながら、弊社のISO内部監査(とくにISO14001内部監査)員養成のための社内研修においては審査員に対する主張(反論)のやり方を御一緒に考えていきます。

投稿者: 田邉康雄 日時: 2008年09月14日 08:54 |

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