生涯現役エンジニアブログ

生涯現役を保つには何が必要か。齢70、自ら実践している筆者が失敗例を交え生涯現役エンジニアの実例を見せ、また新資格制度を提案します。

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ISO内部監査(71)―社内研修(21)ISO14001環境側面(21)

 前欄からISO14001条項の中の4.3.1「環境側面」のb)の具体例を御一緒に考えています。

 ―― 最初はよく分からないので「紙」「ゴミ」「電気」を「著しい」、すなわち「自社にとって意味のある」環境側面であると特定(identify=同定)しました。

 ちなみに今ここで「identify」に対して「同定」という言葉を挿入しましたが、特定よりは同定の方が得策な理解です。

 ―― 話しをもどします。最初はよくわからないので「紙」「ゴミ」「電気」を同定しましたが、年月が経るにつれて疑問が沸いてきます。

「高い審査登録料を支払って毎回くる審査員に紙、ゴミ、電気の削減状況をチェックしてもらっているだけでよいのだろうか?」との疑問です。

 ―― この疑問がでた段階から、「ベテラン」ISOコンサルタントの出番です。すなわち初期段階の「認証取得請負」ISOコンサルタントに代わって「ベテラン」ISOコンサルタントの出番です。

「紙」「ゴミ」「電気」に代わる「自社にとって意味のある」環境側面の発見は、熟練しないと上手には発見できないのです。


 ―― 弊社の「ベテラン」ISOコンサルタントは、弊社のISO内部監査(とくにISO14001内部監査)員養成のための社内研修においては審査員に対する主張(反論)のやり方を御一緒に考えていきます。

投稿者: 田邉康雄 日時: 2008年08月02日 07:19 |

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