生涯現役エンジニアブログ

生涯現役を保つには何が必要か。齢70、自ら実践している筆者が失敗例を交え生涯現役エンジニアの実例を見せ、また新資格制度を提案します。

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ISO内部監査(70)―社内研修(20)ISO14001環境側面(20)

 前欄までにISO14001条項の中の4.3.1「環境側面」のa)を「前半」と「後半」に分けて、具体例を一緒に考えました。つぎは同条項のb)です。


 以下のように考えることが得策であるとすでに言いました。すなわち――。

「現在恒常的に発生している環境負荷と、今は発生していないが恒常的に操業している装置・作業に予期せぬ事態(事故)が起ったあった場合に発生する環境負荷の両方の内、著しいものを挙げてください」と。

 ―― ISO14001条項の4.3.1「環境側面」a)の全般で具体例を挙げた、いわゆる貴社事務所における「紙」「ゴミ」「電気」は「著しい」でしょうか?

「著しい」の原語は「significant」であり、これは「自社にとって意味のある」と解釈するのが得策であることはすでに何度も述べました。

 ISOマネジメントシステムとしてのISO14001規格適合のマネジメントシステムを構築する初期の過程においては「自社にとって意味のある」と言える場合があります。

 ―― 初めは「何をやったらよいかよく分からない」ので「手っ取り早く身近な問題に取り組もう」という選択支は悪くはありません。

 正に「自社にとって意味のある」環境側面です。


 ―― こんな議論をしながら、弊社のISO内部監査(とくにISO14001内部監査)員養成のための社内研修においては審査員に対する主張(反論)のやり方を御一緒に考えていきます。

投稿者: 田邉康雄 日時: 2008年08月01日 08:25 |

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