「定年後の継続雇用『正社員』で』６割希望」と日本経済新聞の記事がでました（2008年2月10日朝刊社30ページ社会面）。田辺コンサルタントは、消え去った老兵が正社員ではなくて活躍できる場があると考えています。

　 ――　私が今やっているような方法
　と、いうのがその活躍できる場です。

　私はいかなる組織とも被雇用関係にありません。顧客としてある組織を利用することはあってもお互いに雇用関係にはないのです。

　――　大変厳しい道
　と、多くの方から言われます。しかしやればできるのです。この方法を組織と、その組織に属する個人に教えて差し上げたいと考えています。

　――　社内研修
　を承って私が歩んできた道を紹介します。そして社内研修受講者の中からやる気のある人を探しだします。そして私の歩んできた道を教えてあげます。これが私の組織に対する''コンサルティングサービス''です。

　――　技術伝承
　やる気のある一部の人が技術伝承に貢献します。そして安全操業に貢献します。

　私の実例は、拙著「生涯現役エンジニア」183頁第四章183頁第四章「『実例』生涯現役エンジニア」の項を御参照ください。下のＵＲＬを開いてみていただけますか？
http://www.amazon.co.jp/%E7%94%9F%E6%B6%AF%E7%8F%BE%E5%BD%B9%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E2%80%95%E5%AE%9F%E4%BE%8B%E3%81%AB%E3%81%BF%E3%82%8B%E3%81%9D%E3%81%AE%E5%BF%85%E8%A6%81%E6%80%A7%E3%81%A8%E6%8F%90%E6%A1%88-%E7%94%B0%E9%82%89-%E5%BA%B7%E9%9B%84/dp/4901689622183