生涯現役エンジニアブログ

生涯現役を保つには何が必要か。齢70、自ら実践している筆者が失敗例を交え生涯現役エンジニアの実例を見せ、また新資格制度を提案します。

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最近の社内研修(2)――(財)日本工業技術振興協会

  社内研修田辺コンサルタントグループの仕事の中心においています。社内研修の内容は生涯現役エンジニアを中心として多岐に亘ります。2007年12月22日に実施した財団法人日本技術振興協会様の社内研修は大変好評を博しました。次のURLを開いて見てください。http://www.jttas.or.jp/

 ―― 技術移転
 などを手がける個人エンジニアエンジニアを抱える法人が会員となっている財団法人です。

 会の幹事役の方が拙著:生涯現役エンジニアをお読みくださったそうです。そして「是非講演して欲しい」と御依頼を受けました。この本につては次のURLを開いてみてください。 http://www.amazon.co.jp/%E7%94%9F%E6%B6%AF%E7%8F%BE%E5%BD%B9%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E2%80%95%E5%AE%9F%E4%BE%8B%E3%81%AB%E3%81%BF%E3%82%8B%E3%81%9D%E3%81%AE%E5%BF%85%E8%A6%81%E6%80%A7%E3%81%A8%E6%8F%90%E6%A1%88-%E7%94%B0%E9%82%89-%E5%BA%B7%E9%9B%84/dp/4901689622

 パワーポイントによって資料を作成しました。御参加者は約30名でした。

「元気がでた」
 と、異口同音に云われました。大変嬉しく思いました。この社内研修の後で開催された懇親会は、上手な幹事役のお陰で大変盛り上がりました。盛り上がりを受けて私も会員になりました。

投稿者: 田邉康雄 日時: 2008年02月22日 20:33 |

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