三菱化学鹿島工場のエチレンプラント事故（２００７年１２月２１日）に関して、私田辺は引き続いて２００７年問題を述べています。前回までに安全操業に関する技術伝承の大切さを述べてきました。今回からはその方策です。

　多くの企業において定年延長や再雇用などの人事対策を講じて団塊世代の定年退職に備えているようです。

　――　これで問題は全面解決した。
　そうでしょうか？

　――　実際は全面解決にはなりません。技術伝承がうまく行かないからです。なぜならば定年に達した時のポストと給与がそのままで全員定年延長するなどありえませんから。
　従来路線そのままで延長がある筈がありません。だから伝承されるべき技術をもった全員が対象ではありません。 これが全面解決にならない理由のひとつです。

　――　それよりももっと大きい問題があります。それに関しての説明は次回にします。