企業で働く高齢者(2)――老人という言葉は蔑視用語？
「企業で働く（65才以上の）高齢者200万人」と日本経済新聞の記事がでました（2008年4月18日朝刊一面トップ見出し）。生涯現役エンジニアを実践しつつある田辺コンサルタントは、65歳以上の高齢者が働くことを日本の活力維持のために歓迎しています。
生涯現役を保つには何が必要か。齢70、自ら実践している筆者が失敗例を交え生涯現役エンジニアの実例を見せ、また新資格制度を提案します。
03-2 日経記事 企業で働く高齢者 アーカイブ
2008年04月23日
投稿者: 田邉康雄 日時: 2008年04月23日 09:45 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)
2008年04月24日
企業で働く高齢者(4)――老人雇用は企業リスク
企業で働く（65才以上の）高齢者200万人」と日本経済新聞の記事がでました（2008年4月18日朝刊一面トップ見出し）。生涯現役エンジニアを実践しつつある田辺コンサルタントは、65歳以上の高齢者が働くことを日本の活力維持のために歓迎しています。
投稿者: 田邉康雄 日時: 2008年04月24日 11:50 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)
2008年04月26日
企業で働く高齢者(6)――老人雇用の企業リスク(固定費)
「企業で働く（65才以上の）高齢者200万人」と日本経済新聞の記事がでました（2008年4月18日朝刊一面トップ見出し）。生涯現役エンジニアを実践しつつある田辺コンサルタントは、65歳以上の高齢者が働くことを日本の活力維持のために歓迎しています。
投稿者: 田邉康雄 日時: 2008年04月26日 20:51 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)
2008年04月28日
企業で働く高齢者(8)―企業リスク回避策の企業リスク
「企業で働く（65才以上の）高齢者200万人」と日本経済新聞の記事がでました（2008年4月18日朝刊一面トップ見出し）。生涯現役エンジニアを実践しつつある田辺コンサルタントは、65歳以上の高齢者が働くことを日本の活力維持のために歓迎しています。
投稿者: 田邉康雄 日時: 2008年04月28日 17:17 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)
2008年04月30日
企業で働く高齢者(10)――自発的な個人事業主の発掘
日経記事（2008年4月18日）「企業で働く高齢者200万人」に関連して田辺コンサルタントは「ある提案」をしています。
投稿者: 田邉康雄 日時: 2008年04月30日 10:46 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)
企業で働く高齢者(11)――人材発掘はコンサルが必要
日経記事（2008年4月18日）「企業で働く高齢者200万人」に関連して田辺コンサルタントは引き続いて提案をしています。
投稿者: 田邉康雄 日時: 2008年04月30日 11:05 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)
企業で働く高齢者(12)―ISO/安全 の中でやる気鼓舞
日経記事（2008年4月18日）「企業で働く高齢者200万人」に関連して田辺コンサルタントは提案をしています。
投稿者: 田邉康雄 日時: 2008年04月30日 11:55 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)
企業で働く高齢者(13)―ISO/安全 無料セミナー開催
日経記事（2008年4月18日）「企業で働く高齢者200万人」に関連して田辺コンサルタントは提案をしています。
投稿者: 田邉康雄 日時: 2008年04月30日 14:47 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)
企業で働く高齢者(14完)――当社メンバーへの参画
日経記事（2008年4月18日）「企業で働く高齢者200万人」に関連して田辺コンサルタントは提案をしています。
投稿者: 田邉康雄 日時: 2008年04月30日 16:03 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)
