技術者向け社内研修

　日本のもの作りを支えるのは、新製品発明・新技術発明の技術伝承と製造工程における労働安全衛生に関する技術伝承です。

　――　弊社は、ISOマネジメントシステムと労働安全衛生マネジメントシステムを活用してこれらの技術伝承を支援します。

　――　支援の具体的内容をお知りになりたい方は、「ISOマネジメントシステム」「労働安全衛生マネジメントシステム」のボタンを押してください。

　そしてまずはISO内部監査員養成のための社内研修を御利用ください。そこからISOマネジメントシステムと労働安全衛生マネジメントシステムに関する高度な御発展が期待できます。

　――　それだけではありません。この社内研修から御要望に応じてどこまでも深くサービスを提供していきます。生涯現役エンジニアを達成するためのノウハウも社内研修できます。

　なぜなら弊社のエンジニアは、技術伝承に関する支援を通じて生涯現役エンジニアを達成しつつありますから。ですから「技術者向け社内研修」のボタンを押してください。

　――　また弊社代表取締役田邉康雄の娘が父親のように生涯現役エンジニアを達成したいといっています。これが商店街の街並み設計です。「商店街の街並み設計」のボタンを押してください。

生涯現役エンジニア ブログのヘッドライン

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　　　　 品質（ISO9001）
　　　　環境（ISO14001）
　　　安全（OHSAS18001）
の3つのマネジメントシステムを融合し、スリムなISOMS®を実現する目的でトータルISOマネジメントシステム
（T-ISOMS®）を提唱します。
ISOマネジメントシステム >>

　当社の社内研修では、企業内の技術者に対して明確な「人生目標」を提示することにより「やる気」を向上させ、強い技術者を創出する為の社内研修を行うことができます。
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